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张言波
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张先生拥有25年之久的人力资源管理从业经验,尤其在领导力拓展、人才甄选、职业发展、人力资源管理体系搭建、薪酬架构审视及福利计划合理化方面富有扎实的功底,同时对于兼并收购企业的架构重组与发展、销售队伍的整合、销售奖金方案的设立也积累了丰富的实战经验。他还顺利地领导实施兼并收购企业的绩效管理项目和组织变革管理项目,还与企业高层管理人员一道携手齐心为新创立的业务及公司打造良好的企业文化。
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